今天的区块链行业正处于增长高峰期。这导致对专家的大量需求，大量职位空缺以及缺乏填补这些空缺的专业人员。因此，现在正在进行真正的人力资源战争。雇主试图为候选人提供比竞争对手更好的条件。最近我们写了一篇关于雇主如何正确寻找区块链项目员工的文章。本文介绍区块链工作的优缺点以及如何在该领域找到新工作。

区块链最吸引人的地方在于，即使没有经验，现在也很容易进入这个行业。每个热衷于这一行业并准备在其中发展的人都可以进入其中。

以下是进入区块链行业的5个理由：

庞大的需求

我们的研究表明，每月有400多家创业公司开展ICO活动。所有这些团队都在不断寻找新员工。

更好的报酬

很明显，由于投资者和大公司越来越多的关注，现在大量的资金涌入该行业。像IBM、谷歌、Facebook、微软、苹果这样的大公司正在花费数十亿美元用于区块链、人工智能、增强现实、量子计算和自动驾驶汽车的研究。此外，雇主愿意为有经验的人提供高薪，而没有经验的雇员也可以获得更高的薪水。

缺乏可用的专家

目前由于区块链市场不同领域的不均衡发展，产品的可用性受到很大影响，因为许多这些区块链应用程序具有糟糕的用户体验（类似于早期的互联网开发）。

缺乏软技能

如果你认为整篇文章仅面向开发人员，那你就错了。现在对非技术负责人的需求也很大，他们了解区块链项目的具体细节，并能够向普通用户解释。具有讽刺意味的是，诈骗项目也在通过他们的努力而茁壮成长，在美丽而令人印象深刻的白皮书的屏幕后面，可能什么也没有。

有挑战性的研究任务

在更高的技术水平上，在区块链、分布式计算和安全方面已经进行了大量研究，现在已经投入了超出任何人想象的庞大资金。

总结

毫无疑问，在区块链中工作的主要优势是有机会获得独特的体验，以成为行业的专业人士。这是一个改变游戏规则的市场，可能会改变我们的记账、数据存储、纳税和与政府互动的方式。尽管这是一个非常冒险的决定，但它仍然是一个绝佳的机会。

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